出産、育児、介護といったライフイベントに伴う離職を防ぎ、資格取得・維持や教育、研究、診療などのキャリア形成を支援することを目的とした制度です。本法人では、常勤の医師、歯科医師、助産師、看護師を対象に、子どもが８歳になる年度末まで育児短時間勤務を利用できる仕組みを設けています。下記、常勤医師の短時間制度の概要をまとめたものです。
医師の育児について
| 対象者 | 医師 |
|---|---|
| 勤務時間 | 2日以上/週 4時間以上/日 ※事情により1日/週の場合、勤務時間は7時間20分 |
| 定員 | 定員外 （所属部署定員の原則20％以内）※1名未満は切り上げ |
| 本給 | ・【子が3歳に達する日が属する月の月末まで】 所定労働時間の按分割合 ・【子が3歳に達する日が属する月の翌月以降】 所定労働時間の按分割合×80％ |
| 申請 | 開始日の1ヶ月前までに申請し、以後、年度単位で申請する |
| 内容変更 | 原則２回まで |
| 年休 | 所定労働日数により付与 |
| 院外研修 | 助教以上：1週につき半日1回（年間30日以内） 助教（准）・特命助教： ①院内診療時間週20時間未満の場合→1週につき半日1回（年間30日以内） ②院内診療時間週20時間以上の場合→1週につき1日以内又は半日2回以内（年間60日以内） |
医師の介護について
| 対象者 | 医師（父母又は義父母を介護するもの） |
|---|---|
| 勤務時間 | 2日以上/週 4時間以上/日 ※事情により1日/週の場合、勤務時間は7時間20分 |
| 定員 | 定員外 （所属部署定員の原則20％以内）※1名未満は切り上げ |
| 本給 | ・【当該家族についての制度利用が3回目まで】 所定労働時間の按分割合 ・【当該家族についての制度利用が4回目以降】 所定労働時間の按分割合×80％ |
| 申請 | 開始日の1ヶ月前までに申請する |
| 内容変更 | 原則２回まで |
| 年休 | 所定労働日数により付与 |
| 院外研修 | 助教以上：1週につき半日1回（年間30日以内） 助教（准）・特命助教： ①院内診療時間週20時間未満の場合→1週につき半日1回（年間30日以内） ②院内診療時間週20時間以上の場合→1週につき1日以内又は半日2回以内（年間60日以内） |
