出産、育児、介護などのライフイベントにおいて離職防止や資格取得・維持、また教育、研究、診療などのキャリア形成を支援することを目的とした制度です
育児について
| 対象者 | レジデント（小学校就学前の子を養育するもの） |
|---|---|
| 勤務日 | 週当たり2日以上とする |
| 勤務時間 | 2日以上/週 ４時間以上/日 |
| 定員 | 定員外 （所属部署定員の原則10％以内）※1名未満は切り上げ |
| 本給 | ・【子が3歳に達する日が属する月の月末まで】 所定労働時間の按分割合 ・【子が3歳に達する日が属する月の翌月以降】 所定労働時間の按分割合×80％ |
| 申請 | 開始日の1ヶ月前までに申請し、以後、年度単位で申請する |
| 内容変更 | ２回まで |
| 年休 | 所定労働日数により付与 |
| 院外研修 | 院内診療時間 週20時間未満の場合→1週につき半日1回（年間30日以内） 院内診療時間 週20時間以上の場合→1週につき1日以内又は半日2回以内（年間60日以内） |
| 公的支援 | 育児時短就業給付金（雇用保険） ※原則として育児短時間就業中に支払われた賃金額の10％相当額が支給 ※支給には条件があります。 |
介護について
| 対象者 | レジデント（父母又は義父母を介護するもの） |
|---|---|
| 勤務日 | 週当たり2日以上とする |
| 勤務時間 | 2日以上/週 4時間以上/日 |
| 定員 | 定員外とする。 （定員の原則10％以内）※1名未満は切り上げ |
| 本給 | ・【当該家族についての制度利用が3回目まで】 所定労働時間の按分割合 ・【当該家族についての制度利用が4回目以降】 所定労働時間の按分割合×80％ |
| 申請 | 開始日の1ヶ月前までに申請する |
| 内容変更 | 原則２回まで |
| 年休 | 所定労働日数により付与 |
| 院外研修 | 院内診療時間 週20時間未満の場合→1週につき半日1回（年間30日以内） 院内診療時間 週20時間以上の場合→1週につき1日以内又は半日2回以内（年間60日以内） |
