ハラスメントのない組織を目指して

男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法では、職場におけるハラスメントについて、事業主が防止策を講じることが義務付けられています。
添付ファイル「ハラスメントのない組織を目指して！」を熟読いただき、本法人で働いている全職員がハラスメント問題に関心と理解を深め、より良い職場環境を構築できるように努めてください。

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