労働者に占める女性労働者の割合
66.7%
令和8年3月31日時点
女性管理職比率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | 全体 |
| 22.9% | 97.9% | 31.6% | 14.8% | 36.8% |
令和8年3月31日時点
男女の平均継続勤務年数の差異
男性：9.7年 女性：8.4年令和8年3月31日時点
男女別の育児休業取得率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | ||||
| 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 |
| 18.4% | 100% | 100% | 100% | 90.0% | 100% | 50.0% | 100% |
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | |
| 令和5年度 | 46.0% | 66.8% | 64.6% | 75.1% |
| 令和6年度 | 40.2% | 70.7% | 70.8% | 73.9% |
| 令和7年度 | 39.1% | 77.9% | 77.6% | 74.8% |
男女の賃金差異
| 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|
| 全労働者 | 68.1% |
| 正規雇用 | 70.9% |
| 非正規雇用 | 69.2% |
賃 金：基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当をのぞく
2026年（令和8年）6月1日 現在