正社員に占める女性労働者の割合
65.6%
令和6年3月31日時点
管理職に占める女性労働者の割合
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | 全体 |
| 20.5% | 100.0% | 46.2% | 13.3% | 37.4% |
令和6年3月31日時点
正社員の女性労働者の平均継続勤務年数
8.4年令和6年3月31日時点
男女別の育児休業等取得率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | ||||
| 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 |
| 36.3% | 100% | 85.7% | 100% | 80.0% | 100% | 33.3% | 100% |
有給休暇取得率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | |
| 令和3年度 | 36.1% | 59.9% | 69.3% | 67.6% |
| 令和4年度 | 43.8% | 82.9% | 79.9% | 66.3% |
| 令和5年度 | 46.0% | 66.8% | 64.6% | 75.1% |
男女の賃金差異
| 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|
| 全労働者 | 72.3% |
| 正規雇用 | 73.4% |
| 非正規雇用 | 72.7% |
賃 金：基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当をのぞく
2024年（令和6年）6月1日 現在