正職員に占める女性労働者の割合
65.4%
令和7年3月31日時点
管理職に占める女性労働者の割合
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | 全体 |
| 22.6% | 100.0% | 31.3% | 15.8% | 38.3% |
令和7年3月31日時点
正職員の平均継続勤務年数
男性：9.6年 女性：8.4年令和7年3月31日時点
男女別の育児休業等取得率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | ||||
| 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 |
| 21.7% | 84.2% | 80.0% | 100% | 66.7% | 100% | 50.0% | 100% |
有給休暇取得率
| 教員職 | 看護職 | 技術職 | 事務職 | |
| 令和4年度 | 43.8% | 82.9% | 79.9% | 66.3% |
| 令和5年度 | 46.0% | 66.8% | 64.6% | 75.1% |
| 令和6年度 | 40.2% | 70.7% | 70.8% | 73.9% |
男女の賃金差異
| 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|
| 全労働者 | 72.8% |
| 正規雇用 | 74.5% |
| 非正規雇用 | 73.9% |
賃 金：基本給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当をのぞく
2025年（令和7年）6月1日 現在