EDUCATION

新人看護師研修

新人看護師集合研修について

新人看護師の不安を軽減するため、まず一週間の研修からスタート。
その後、各部署に配属され、月1、2回の集合研修で指導を受けます。

新人看護師の1年

Refresh

入職3ヵ月後の「いきいきナース研修」では、同期でよろこびや悩みを分かち合います。同じ志を持つ仲間がいることを実感。

いつも温かく見守ってくださる先輩からは応援のお手紙をいただき、感動！新たな意欲が湧いてきます。

Training

「気管内挿管の介助の技術演習」の研修では、シミュレーターを使ってトレーニング。

シミュレーターで繰り返し演習することができ、手順や留意点を身につけることができました。

Finish

「看護を語ろう！」の研修では、一年間を振り返り、成長できたことを共有します。

そして、一年間、親身になって指導してくださった先輩に感謝のメッセージを…。

Message

二年目を終えて・・・

入職から二年。少しずつ自分で考えながら、看護ができるようになりました。

これからも初心を忘れず、患者さんに寄り添う看護を目指します。

新人看護師研修計画

目標

  • 1基本的な看護技術がマニュアルに基づき安全、安楽に実施できる
  • 2指導を受けながら受け持ち患者の看護過程が展開できる
  • 3必要時、指導を受けながらチームメンバーとしての役割を果たすことができる
  • 4職場環境に慣れ、人間関係を築くことができる
  • 5院内および当該部署の教育計画に参加することができる
  • 6看護研究の意義がわかる
  • 7看護者の倫理綱領を理解し、行動の指針とすることができる
研修テーマ
4月
  • 本学の沿革・歴史について
  • 病院について
  • 感染対策について
  • 電子カルテと個人情報管理
  • 情報セキュリティ対策等について
  • 医療の質と安全について
  • 災害対策について
  • 健康管理・メンタルサポート
  • 人権研修
  • 特別講義「新入職員基本研修：ビジネスマナーと職場内コミュニケーションについて」
  • 看護部組織にについて
  • 社会人基礎力について
  • 新人サポート体制と現任教育システム
  • 職業人としての日常生活上の留意点
  • 看護者としての倫理
  • 電子カルテと情報管理 これでバッチリ！看護記録
  • 医療安全のための基礎知識I −ヒヤリ・ハット・インシデント防止−
  • メンタルサポートについて
  • チームで働く看護師に必要な基本的コミュニケーション
  • ストップ！感染
  • 災害対策と消防設備
  • スキルアップ研修1「輸液（ミキシング・プライミング・固定）」
  • スキルアップ研修2「静脈血採血」
  • スキルアップ研修3「輸液ポンプ・シリンジポンプ」
  • 夜勤を乗り切ろう！ −夜勤についてのガイダンス−
  • 倫理的感受性を高めよう！ −事例を通して学ぶ−
5月
  • スキルアップ研修4「BLS 」
  • スキルアップ研修5-1「グリーフケア」
  • スキルアップ研修5-2「エンゼルケア」
6月
  • 医療安全のための基礎知識II-1 −薬剤師に学ぶ安全な薬剤管理・与薬のポイント−
  • いきいきナースを目指して！
7月
  • ストレスと上手く、つき合おう！
8月
  • 医療安全のための基礎知識Ⅲ −安全な輸血療法−
9月
  • スキルアップ研修6 「膀脱内留置カテーテル挿入」
  • ピアサポート
10月
  • 看護必要度研修
  • スキルアップ研修7 「気管内挿管介助」−手術室研修−
11月
  • スキルアップ研修8 「呼吸器管理」
  • 医療安全のための基礎知識II-2 −薬剤管理−
12-2月
  • ローテーション研修
2月
  • 年間評価「看護を語ろう！」−自己評価と今後の課題−
3月
  • 看護研究発表会
年2回
  • 全職員のための安全管理研修
  • 全職員のための感染管理研修