■はじめに（理事長）■本法人だからこそ取り組める「サステナビリティ活動」（副理事長）■本法人が取り組むＩＳＯ２６０００に則ったサステナビリティ活動学校法人 大阪医科薬科大学サステナビリティ活動 2017Educational Foundation of Osaka Medical and Pharmaceutical University’s Sustainability 2017Contents08■環境▶最新の省エネ施設がもたらす２４時間の安心・快適 ▶学校法人大阪医科薬科大学の省エネ活動（平成２８年度実績）▶大学における化学物質の管理■消費者（患者様/学生・生徒等）課題▶ステークホルダーと共有する事実に即した偏りのない情報▶医療安全活動を通じて果たす「社会的責任」▶地域コミュニティとの連携による感染対策の実践▶安全で適正な薬物治療のために －薬あるところ に薬剤師あり－▶診療情報や医療情報の適切な管理▶患者様に対する満足度調査▶医学部生の満足度調査■公正な取引慣行▶不正を起こさせない様々な取り組み【事例１：大阪医科大学の公的研究費運営・管理体制】■組織統治▶ガバナンス〈組織統治〉に対する考え方と運営体制▶有効な意思決定の仕組み｢説明責任」「情報共有」 「透明性維持」▶組織としての活動の健全性の保証▶ステークホルダーエンゲージメント(利害関係者との社会 的結びつき）【事例１：大阪薬科大学における「父母懇談会」の充実】■人権▶苦情解決、差別及び社会的弱者への配慮▶経済的、社会的及び文化的権利【事例１：「学生相談室｣の役割】【事例２：「キャリアサポート｣と｢就職ガイダンス」】【事例３：「就職ガイダンス｣と｢就職活動セミナー」】【事例４：学校法人大阪医科薬科大学における奨学金制度】■労働慣行▶雇用及び雇用関係/労働条件/社会的保護/社会対話▶安全で安心な職場や教室～危機管理教育や避難訓練等～【事例１：危機管理教育と災害避難訓練】▶職場における人材育成と訓練【事例１：「人事評価制度の導入・展開とＳＳＤのための研修】【事例２：「ＦＤ＆ＳＤ教育・研究集会、講演会等」による スキルアップ】▶図書館・自習室等の充実【事例１：図書館の紹介】【事例２：自習室の長時間開放】社会的責任Social Responsibility・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１１・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１６・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３０・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４０・・・・・・・・・・・・３３・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２４
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